採用担当からのメッセージ

偽りのないあなたのことを教えてください。ドラールも正直に全部話します。

本社　総務課　溝端幸子

ドラールの面接は、学生さんから「おもしろかった」「他とは違う」という評価をよくいただきます。
なぜかというと、就活の面接でよくある「志望動機」「自己PR」などの質問を積極的にしていないからです。そういう一般的な質問の答えは、履歴書を読めばわかるので、なるべくリラックスした気持ちでお話しできる面接を心がけています。

当社では、「明るい」「すぐに動ける」「失敗を恐れない」「嘘をつかない」ことを重視しています。そのような「人となり」は事前に準備された答えには表れにくいのです。ですので、就職活動の面接というよりは普段の会話に近い面談をしています。

学生さんの本音を聞きたいと思っていますから、面接担当の私も自分から心をオープンにして何でも話します。ときには「私も若いころに、お酒でこんな失敗をしてね」という話もします。そうすると、学生さんも打ち解けてきて失敗談を教えてくれることもあります。本当の気持ちをなるべく聞きたいと思っています。
学生さんには「本音を話して」と要求するのに、自分たちは何も話さないのでは、フェアではないですよね。ですので、企業説明会に参加する先輩社員にも「企業説明会で嘘をつかなくていい。聞かれたことには、素直に思ったことを答えてほしい」と言います。給与のこと、キャリアのこと、普段の生活など何でも正直に答えてもらっています。事実を話して応募がなければ、ドラールとはご縁がなかったと思っています。

そのほか採用で重視しているのは、問いかけたことに「即答」できるかどうかです。学生さんにとって想定外の質問をしますので、答えに一瞬詰まることもあると思います。それでも答えるためには、自分のことを理解している必要があります。自分は何が好きか、自分の考えはどうなのか、日ごろから自分自身のことを知っておくといいですよ。

これから就職活動をされる学生の方へ

どの会社を受けるのか、どんな職業がよいのか、いろいろ迷いますよね。「この会社がいい」と最初に思った会社が、自分と一番相性がよいのではないでしょうか。営業職の場合、売っているものや社風は違っていても、仕事の本質はそれほど変わりません。
社内の雰囲気を知り、自分のことを知ると、自分にとっていい会社がわかります。雰囲気が合わなければ、出せる力も出せなくなりますからね。
ドラールに来ていただいて、ここならやれるかもと思ったら、ぜひ応募してください。お待ちしております。

 

あなたの想いをストレートに伝えてください

本社　採用課　平野由夏

私は新卒採用担当として、表立った仕事だけでなく、裏方の仕事も担当しています。インターンシップや合同企業説明会だけでなく、学生さんへのメールの送信、アンケートの集計、面接の同席など幅広い業務に携わっています。

私が大切にしていることは、学生のみなさんが当社の魅力や業務内容をイメージしやすくなるような伝え方です。当社は住宅の水回りの商品を扱う商社ですが、「商社」という言葉は学生さんには理解しづらいかもしれません。ですので、身近なたとえを使って説明する工夫をしています。たとえば、商社をコンビニやスーパーに例えるなど、試行錯誤しています。また、営業社員に取材して現場の声をリアルに届けることもしています。これにより、学生のみなさんが自分の将来をより具体的にイメージできるようになるのではないかと考えています。

面接に同席して感じるのは、みなさんがドラールを第一志望として考えているという熱い気持ちです。ですので、ぜひ面接で「入りたい」という気持ちをストレートにぶつけてください。

これから就職活動をされる学生の方へ

ご自分の意志で就職先を決めてください。ご両親や友だち、大学のキャリア支援の先生など周囲からのアドバイスは大切ですが、最終的な決断は自分自身が行うものです。自分が本当に入りたいと思う会社に向かって一歩踏み出す勇気を持ってください。自分で決めたことなら、就職後したあとに壁にぶつかったときも、その決断が背中を後押しし、自信を与えてくれると思います。